翁庐英 朱超 张淑琴

    (空军杭州航空医学鉴定训练中心，310007)

    管理的永恒主题之一，就是以最小的投入得到最大的回报。而心本管理理念的核心与中华文化所提倡的“诚意、正心、修身、治国、平天下”的管理理念是一脉相承的；明确提出了“管理者心灵的自我修练是管理的基础”。本文对心本管理的理念进行介绍与分析，以期为护理管理者在管理实践中提供借鉴和启示。

    1 心本管理是中国式管理的核心智慧

    1.1 心本管理的概念 所谓心本管理，就是把心作为根本来管理。构成“心”的因素有情感、思想、意志、感觉、知觉等。而把握“心”最重要的方面就是要通过情感、思想、意志、感觉、知觉等多种心灵因素的发掘、整合与正确导向，产生综合之力，也就是所谓的“心力”。这样，才可以把握心灵的最大价值性。

    1.2 心本管理的价值 心本管理的价值主要强调：整体提升管理者的精神境界，心本管理的智慧就是提高管理者心性修养的大智慧，强调以心服人，以德服人。

    1.3 管理者心灵的自我修炼是管理的根本 管理心灵是管理一切的前提[1]95，管理者之所以成为强者，正在于他的心灵一直处于自我锻炼的过程中，心理的自我修炼决定人的行为。心灵锻炼是一个永远的过程，管理好自己的情绪就是培养“忍功”。管理者首先要强调管理好自己的心灵，强调心灵的自我修炼，这才是管理的根本。

    2 心本管理对护理管理者的启示

    2.1 护理管理者心灵的自我修炼是管理的基础 对心本管理者而言，首先是管理好自己的心灵，不断进行自我修炼和自我提升 ......