傅婧 胡霞云 王炜芳

    (南京军区杭州疗养院海勤疗养区，310002)

    众所周知我国护理专业人力资源无论是从护理人员的数量、质量都远远低于全球比例[1]，而护理工作量是护理人力资源分配的重要依据[2]。如何根据军队疗养院的实际情况来科学、合理、有效地调整人员配置，提高护理人员工作效率，越来越受到管理层的关注。本文将初步调研情况整理、分析，统计军队疗养院临床科室护理工作量，并尝试分析其中存在的特性，为合理配置人力资源，有针对性地进行组织培训提供了数据支持，也有利于护理质量的提高。

    1 工作量分析

    1.1 1年干部疗养中心护理工作量基本指标分析(表1)

    1.2 1年特勤疗养中心护理工作量基本指标分析(表2)

    表1 2010-07—2011-06干部疗养中心护理工作量统计(人次)

    表2 2010-07—2011-06特勤疗养中心护理工作量统计(人次)

    2 各科工作量特点分析

    从以上工作量统计表中可以发现 ......