白青平孙翠李波

    (1.兰州军区边防学院干休所，710065；2.兰州军区临潼疗养院第二疗养区，710600)

    工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间不平和所致[1]。过多的工作压力不仅会影响护士的身体健康，还会影响护理工作质量[2]。文职护士是为适应21世纪军队医疗卫生体制改革而产生的新兴职业工种，从它产生伊始便具有普通护士所不具有的更高的压力，比如实行24 h军事化管理。随着护理学科的不断发展，要求护士不仅要有娴熟的专业技术、准确的判断能力，还要具有与之相应的心理素质和沟通能力，然而由于职业性质、特殊的环境氛围、超负荷的工作、社会评价不公平给护士造成了很大的心理压力[2]，而且随着改革的深入，对文职护士的要求还会越来越高。在巨大的工作压力下，文职护士的自身心理健康状况也会受到影响，在心理和体力上出现不同程度的透支。本文通过对我院40名护士进行自制问卷调查，分析了影响护士工作压力的原因，提出相应对策，从而改善和缓解影响文职护士工作的压力，提高护士工作的积极性，使其更加适应卫生体制改革，为部队的发展服务。

    1 对象和方法

    1.1 对象 选取某疗养院文职护士40名，年龄18～35岁，平均年龄24岁，按年龄分为4组：<20岁5名，20～25岁24名，26～30岁8名，31～35岁3名。大专31名，中专9名；取得主管护师职称的6名，取得执业护士资格的28名，未取得护士资格的6名；按工作年限分为：<1年的10名 ......