肖春红

    (济南军区青岛第一疗养院心理科，266071)

    中国是世界上老龄人口最多的国家，老年人是社会的弱势群体，而军队离休干部是老年人中的特殊群体，特别是心理调节能力逐渐下降，出现心理问题和心理障碍的情况不断增加，其生存质量也为全社会所关注。如何针对军队离休干部的特点做好心理保健工作，维护和促进他们的心理健康，是一个亟待解决的重要课题。

    1 军队离休干部的心理特点

    1.1 对衰老的恐惧心理和行为改变 随着年龄的增长，身体、精神渐趋老化，有些老年人在思想意识上产生一种自我心理感觉——衰老感。从一定意义上说，心理衰老才意味着一个人的真正衰老[1-2]。军队老干部一旦离休，大多即从社会的主要劳动者转变为被动的消费者，他们通常是一些军队中德高望重、胸怀大志的人，如今老了，也不愿意别人谈论自己的年龄，甚至厌恶退休，害怕无所事事，坐享清福。他们事必躬亲，用忙忙碌碌的行为和更加努力的工作来证明自己还是能干的。军队干休所的老干部大多年老体弱，身患多种疾病，有的经常处于悲观失望，情绪消沉状态[3]，各种身体疾病向他们袭来时的死亡临近感，都会诱发或加重上述的心理障碍，严重地影响他们的精神状态和心理健康。

    1.2 寂寞、失落的心理 干休所“空巢”及丧偶的老干部逐年增多，加之参加社会活动少，接触社会范围变小，许多老干部经常会遇到一些烦恼的事，如离开工作岗位后，由于职位的变迁使得他们回到平凡的人群中的不适应或孤独感，晚年丧偶或失子后的丧失感，家庭经济或社会地位变迁所招致的失落感 ......