张文广 侯方高 薛蓓蕾 王伟

    (济南军区青岛第二疗养院全军神经疾病康复中心，266071)

    特勤人员人格特征评估及综合性干预效果研究

    张文广 侯方高 薛蓓蕾 王伟

    (济南军区青岛第二疗养院全军神经疾病康复中心，266071)

    目的 评估特勤人员人格特征，并对特勤人员进行中医与心理干预，促进特勤人员心理健康。方法 使用卡特尔16种人格因素量表对131名军队特勤人员进行问卷调查，对军队特勤人员的人格特征及中医与心理干预效果进行了研究。结果研究表明，具有10年以上特勤工作的人员和10年以下人员在人格特征的8个方面差异达到了显著水平；在适应与焦虑、怯懦与果断两个次级人格方面差异达到显著水平；在心理健康、专业而有成就、创造力、新环境有成长能力等适应性人格方面差异达到了显著水平。通过中医与心理干预，干预后和干预前军队特勤人员人格特征9个因素差异达到显著水平，3种次级人格和3种适应性人格因素差异也达到显著水平。结论 通过中医与心理干预，可以改善特勤人员的人格中的不良特征，促进其心理健康。

    特勤人员；人格特征；综合性干预

    人格是由个人的心理能力、兴趣、态度、性情、思考、情感、动机与价值等组合而成的独立统一体。健全的人格特征是提高特勤人员卫勤保障能力的前提和基础，对特勤人员人格特征的评估是为了解其人格特征现状，加强特勤人员心理健康教育提供依据。相关学者对人格与环境关系的研究表明，环境会对人格产生一定的影响[1]。特勤人员特殊的工作环境如高技术环境、强体力消耗、大容量心理活动往往会导致自身的人格特征的改变，也可能产生人格障碍，或导致部分人员的认知、情感、思维和行为等活动产生异常，影响岗位适应能力和日常的生活及人际交往；影响团队精神，最终影响部队的战斗力。关于人格特征的研究比较丰富，如张颖、刘旭峰等在《中国士兵人格问卷的综合分数在分裂型人格倾向评判中的应用》探讨中国士兵人格问卷的综合分数，及其对分裂型人格倾向的预测性，提高测验的应用性[2]。陈强、李红政等在《中国士兵人格问卷-Ⅱ的信度研究》探讨中国士兵人格问卷-Ⅱ(CSPQ-Ⅱ)的信度[3]。贲学芳在《特勤人员心理健康状况调查》调查了特勤人员存在的心理问题，为特勤人员的心理治疗提供了依据[4]。李权超、王应立在《军人心理应激反应与心理危机干预》中研究并制定有针对性的心理干预方案，对预防和应对军人心理危机具有现实意义[5]。但是尚未见到有关军队特勤人员人格特征的调查研究。因此，笔者使用卡特尔16种人格因素量表对特勤人员的人格特征进行评估并采用综合性干预措施 ......