张晶晶 吴永红 孔原 马君

    (北京军区天津疗养院，300191)

    浅谈如何深化军队疗养院内涵建设

    张晶晶 吴永红 孔原 马君

    (北京军区天津疗养院，300191)

    疗养；内涵；建设

    随着经济社会发展和我军使命任务拓展，军队疗养院工作的功能定位、责任使命、保障内容、发展模式和建设标准，面临着一系列矛盾问题，短板弱项，迫切需要整体转型，加快发展。因此，在竞争与发展、机遇与挑战面前，军队疗养院的建设，必须坚持走内涵发展之路，才能不断增强自我发展能力和竞争能力。

    1 优化人才培养内涵

    人才战略是疗养院发展战略的重要组成部分，甚至应视为首要战略。因此，一切要素的竞争，无论是技术、服务，还是经营、管理，归根结底都是人才的竞争。从目前多数疗养院人才的现状看，各类人才无论是数量还是质量都远远不够，亟待充实与加强。因此，必须抓好人才培养与管理，切实优化人才培养内涵。

    1.1 优选学科带头人 选取思想品德好、业务素质精、组织能力强、治学作风严谨、勇于开拓创新、善于团结协作、具备带教能力的技术骨干担当学科带头人。对学有所成回院工作的高学历人才，给他们配置与他们所学专业及与疗养院发展建设相关的设备，充分发挥他们的潜力，为他们搭好创业平台。克服传统文化的影响，打破“论资排辈”、“重资历轻实绩”的传统思维定势，大胆使用确有真才实学的中青年技术人才，做到人尽其才，才尽其用。另外返聘一些高级职称的退休老同志，发挥传、帮、带作用，通过给业务人员讲课、传授诊疗经验等 ......