谭春红 周满臻

    (南京军区鼓浪屿疗养院，361002)

    基于疗养护理工作过程的急救训练模式探讨

    谭春红 周满臻

    (南京军区鼓浪屿疗养院，361002)

    目的 积极探索疗养科室急救训练工作模式，提高疗养院护理应急救治训练水平和应急处置能力。方法 改变单项急救技能训练考核的传统方法，模拟护理工作过程中的突发急诊病例及意外事件，根据医护排班模式组织医护联合同组训练方法进行急救整体过程的训练及考核。结果 护士急救理论、操作技能成绩明显提高，抢救意识明显增强，医护配合更加默契、流畅，医护之间对抢救配合满意度提高。结论 基于护理工作过程的急救训练模式是一种适合疗养科室急救训练的模式，对提高疗养院应急救治训练水平有着重要作用。

    疗养；护理；急救；训练模式

    急救护理工作是衡量护理工作水平、服务质量、应急能力的一个重要标准。而现场急救护理人员娴熟的技能、医护配合的协调、非临床科室的密切配合直接关系到危重病人的抢救质量和成功率[1]。随着疗养事业的发展，疗养院的收住范围逐渐扩大，疗养员日趋老龄化，基础疾病多，潜在危险多，在疗养过程中有可能出现某些危急事件[2]。对疗养院急救水平提出了更高的标准和要求。针对新形势下的疗养保障对急救护理工作的需求，我院护理部积极探索护士急救训练新方法新路子，改变单一急救技能训练的传统方法，组织急救训练月专题训练，不断提升应急救治能力，现将做法和体会报告如下。

    1 一般资料

    参加培训对象为疗养科室医护人员。护士59名，其中军人24名，文职人员30名，聘用护士5名；平均年龄(33± 3.25)岁；职称分布：副主任护师1名，主管护师10名，护师19名，护士29名。医生22名，其中军人21名，文职人员1名；平均年龄(34±6.20)岁；职称分布：主治医生15名，医师7名，平均年龄(36±7.4)岁。

    2 做法

    2.1 成立训练考核小组 医务处、护理部制定年度业务训练计划时 ......