索红梅 马修堂 薛蓓蕾 李文 王菲

    (济南军区青岛第二疗养院，266071)

    心理测评在基层部队官兵中应用现状及展望

    (济南军区青岛第二疗养院，266071)

    本文对心理测评在基层官兵中的应用进行了综述，阐述了心理测评在我军的应用背景及在基层官兵中的应用现状，分析了影响基层官兵心理测评因素，提出军人心理测评量表应向本土化拓展，使用应向多维度延伸，测评工具应向便携式发展，基层官兵对心理测量的认知度仍需不断提升。

    心理测评；基层部队官兵；应用现状；展望

    心理测评是随着实验心理学发展起来的一种心理学技术，是指以心理学和行为科学为基础，通过笔试、面试以及心理测验等技术手段或方式对被试进行心理素质方面的测量，进而对其个性、能力、发展潜力、心理健康等心理特征做出科学评价。它包括心理测量和评定两个方面[1]。心理测评可提高服役人员心理素质，应对战时和非战时急、难、险、重等任务的考验；通过心理选拔将合适的人才安置到最适宜的工作岗位，可显著提高工作绩效或战斗力[2]。目前，心理测评已在基层部队得到广泛应用，在维护官兵心理健康和提高心理素质等方面发挥了重要作用。本文通过文献检索综述了心理测评在基层官兵中的应用现状，旨在为维护和促进基层官兵的心理健康提供参考依据。

    1 心理测评在军队应用背景

    将心理测评技术应用于军队起源于国外，美国是最早开展军人心理选拔工作的国家，多项人格测评和智力测评都是从美国开始的[3]，大规模的团体能力测验就是从美国军队中发展起来的[1]。相比于国外，我国心理测评应用于军事研究起步较晚，20世纪50年代初，空军在招飞体检中开始了心理测评，利用心理测评开展新兵心理与体格选拔的研究，并逐步拓展到航天员、特殊兵种岗位分类选拔等，逐步拉开了我国军事心理测评研究的序幕[3]。经过几十年的发展，目前我军已将心理测评技术应用到部队的各个层面，如入伍新兵、维和官兵、灾难救援以及维稳官兵的心理健康水平评估及评价心理训练效果等，为提高部队兵源质量和部队战斗力发挥了重要作用。

    2 心理测评在基层部队官兵中的应用

    2.1 评估心理健康 罗显荣等[4]将症状自评量表(SCL-90)应用到特种兵和汽车兵心理健康状况比较；赵建华等[5]将SCL-90应用到山沟部队官兵心理健康水平状况调查；曾婧等[6]采用SCL-90、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)对部队官兵心理卫生状况进行调查；陈丰等[7]将SCL-90用于某警卫部队新兵心理健康水平调查；王春玉等[8]将SCL-90用于野外驻训官兵心理健康状况测评 ......