顾春红

    军人心理健康管理存在的问题与对策

    顾春红

    本文简述了军人心理健康管理的现状，提出了在军人心理健康管理方面存在认识上有偏颇，管理缺乏连续性，心理档案管理不规范，专业人才队伍参差不齐，缺少规范的大数据研究系统等问题，针对问题提出了下一步要加强领导、规范管理程序、构建预警防控体系等相应的对策，为部队加强心理卫生服务工作提供参考借鉴意见。

    军人；心理健康管理；问题；对策

    随着经济的发展和社会的进步，人们的精神、社会、经济、心理的压力逐步增大，心理健康问题已经引起人们的广泛关注。“心理健康管理”的概念也随之在国内兴起和发展。

    1 心理健康管理的概念

    心理健康管理工作包括针对个体的心理健康管理和针对群体的心理健康管理；内容包括心理卫生知识的普及、心理健康的评估、心理压力的缓解与释放、精神疾病的规范治疗等。心理健康管理是将健康管理学的理念运用于心理健康领域，对特定的个体或人群进行适时动态全面地收集心理健康信息，及时有效地分类处理的过程。心理健康管理学主要研究心理健康的构成要素、表现形式与特点以及对整体健康素质能力的影响；研究心理健康的调查测量方法与技术手段；研究心理健康的评价标准与管理干预效果；研究不良心理因子的形成与危害；研究心理健康管理的内在规律、管理重点、风险控制及调控措施等[1]。

    军人心理健康管理是以提高部队战斗力为目的，运用心理学原理，通过科学的心理学方法锻造军人良好心理素质而进行一系列的心理干预和健康管理活动。平时的心理健康管理在日常军事训练过程中，以团体训练形式进行心理健康维护干预为主，适当关注个体的亚健康与疾病管理。与平时心理健康管理不同，战时心理健康管理模块划分为预警干预、应急处置、疾病管理三部分，将干预目标锁定在恶劣战场环境下出现的各种轻、中、重度精神症状和精神疾病上，偏重于个体治疗性服务，对分拣、筛查、后送、治疗、康复等环节有更高的要求[2]。

    2 军人心理健康管理现状

    建设高质量的军队必然要保证官兵的高素质，其中心理素质占了重要的地位。

    2.1 各级领导高度重视军人的心理健康水平近年来，军委和总部领导十分关注部队精神及心理疾病防治工作[3-4]，不断加大心理卫生服务的投入力度。先后2次召开全军心理服务工作会议，制定服务规则，加强军队各精神病专科医院(临床部)建设，以及疗养院(区)心理科(室)建设，各旅、团单位也基本建立了心理咨询室(站)，配齐心理服务骨干设备，培养了一批专(兼)职心理骨干充实到基层部队 ......