产科护士心理问卷调查结果及其原因分析
评量,人格,1调查对象和方法,2结果(表1~2),3结论,分析和建议
白玉滢 宋丽萍 袁宝英 戚彩彩·调查研究·
产科护士心理问卷调查结果及其原因分析
白玉滢 宋丽萍 袁宝英 戚彩彩
目的 探讨在岗产科护士心理健康水平和工作压力源及人格之间的关联性。方法 使用症状自评量表(SCL-90)与工作压力源量表并结合艾森克人格问卷(EPQ)进行调查,筛查出SCL-90评分在标准结果以上的人员,对应工作压力源评分及EPQ结果进行因果分析。结果 症状自评量表中有32名高分者,占41%,压力源测评量表中29名高于正常,占37%。32名症状自评量表高分者与压力源同时增高者有21名,占66%,与EPQ中倔强、情绪分及内外向同时增高者共20名,占63%。产科护士心理健康水平和工作压力源及人格存在明显相关性。结论 由于产科护士工作的特殊性,需要管理工作进一步改进,更应在心理上给予相应关怀。
产科护士;心理;工作压力源
在工作环境中,长期持续作用于机体产生压力的各种因素称为压力源[1]。随着患者对医疗护理的需求增加及各种新业务、新技术不断推广,使护理操作范围拓宽,护理任务日趋繁重,工作量也越来越大[2]。护士是医院第一线医疗实践者,护理工作包括脑力和体力劳动两方面,他们要面对患者、家属、医生和其他健康人,诸多工作上的压力源均可影响到护士的身心健康,尤其是工作疲溃感[3] ......
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