“磁性护理”理念源于南丁格尔对现代护理专业的定位，即“以患者为中心提供人文关怀”

    。该理念在疗养护理管理中强调只有满意的护士才能有满意的疗养员，高质量的护理服务必须由一群幸福快乐满意的护理人员来提供。某康复疗养中心在转型发展中与实际现状结合，借鉴磁性护理理念，进一步强化人本管理，提高护士的工作满意度和积极性，从而降低离职意愿，吸引高素质的护理人员

    ，最终稳定护理队伍，促进护理服务质量的持续提高。

    1 对象与方法

    1.1 对象 2019年6月至2021年5月，某康复疗养中心各院区共6个护理单元的65名护士做为调查对象。护士纳入标准：在岗护士，包括军人、文职、军转文在编护士。护士排除标准：未在疗养护理岗位，待解聘的合同制护士。经调查2019年6月至2020年5月回收有效问卷21份，2020年6月至2021年5月回收有效问卷44份，合计65份。65名护理人员全部为女性；年龄31～46岁，平均年龄(36.45±4.55)岁，职称：初级38人，中级25人，高级2人；学历：中专11人，本科54人；人事状况：军人6人，文职59人；婚姻状况：已婚62人，未婚3人；轮班情况：倒班47人，白班18人。

    1.2 磁性护理在单位转型发展中的方法

    1.2.1 明确任务标准要求，增强改革期间护理人员职业发展信心

    沥青面层摊铺前必须对下承层清扫或冲洗，表面要保证干净、清洁。然后均匀喷洒粘层油，粘层油喷洒量一定要准确，否则会对面层的油石比造成影响。

    1.2.2.1 强化护士长队伍建设 完善护理管理岗位选拔—培养—考核机制，围绕德能勤绩4方面量化护士长选拔标准，选拔专业精深、能力突出的高素质管理人才

    。建立护士长年度考核、评价机制、开展护理管理考核排序、优秀管理者经验交流，促进护理管理者能力提升。每月组织护士长对护理团队进行护理质量检查，包括对各疗养护理单元提供的分级护理、疗养护理安全管理、特勤科室的专项检查、护士长护理管理落实等内容。每季度召开护士长质控会议，进行讨论并整改，对整改的措施进行持续跟踪分析改进，确保疗养护理安全。

    1.2.1.2 健全规章制度，明确护理工作标准和质量要求 为全面整合，统一要求，高效管理，医护部结合疗养工作实际，针对疗养员需求，打造全程疗养管理模式，优化入院流程，建立个性化健康教育档案，延伸疗前服务，增加在院健康指导，完善疗后随访跟踪。针对特殊疗养群体人员心理健康特点，改进“团体心理辅导、心理健康教育”等特色服务模式，制定规范化的心理康复方案。重新修订《疗养规章制度汇编》《疗养服务工作流程及规范》《护理质量管理标准》《疗养应急预案》《健康疗养指导手册》《养生文化指导手册》 ......