大智若愚的名人面试
体育界有个著名的“克拉克现象”：克拉克是澳大利亚著名的长跑健将，他在1963年至1968年间曾17次打破世界纪录。然而在此间的两届奥运会上，却连连发挥失常，与冠军无缘；这种平时成绩好而在重大比赛中屡屡失手的现象就是“克拉克现象”。职场也有“克拉克现象”：有些求职者在一般公司的应聘中表现优异，而在应聘外企等收入高的企业的面试中却紧张异常，不能发挥出正常水平；有的应聘一般的职位时表现好，而应聘主管等高薪职位时却莫名其妙地心慌……所有这些，都是心理不成熟的表现。
这里就提出了一个心理素质不佳的求职者如何“减负”的问题。职场专家不厌其烦地告诫求职应聘者要多了解招聘公司的基本情况，这是无可非议的。关键是有的应聘者不能从自己的心理承受能力的实际情况出发，不知道有些情况不能了解、了解了反而会加重自己的心理负担的现实，胡子眉毛一把抓，从而分散了自己的精力，加重了自己的心理负担，最终导致应聘面试的失败。而有些名人就能别出心裁，有意识地“不知道”、装糊涂，竟然能在千军万马中杀出一条血路，谋到心仪的职位，很值得人们借鉴。
, http://www.100md.com
毕福剑：中央电视台著名节目主持人，主持栏目有《梦想剧场》、《星光大道》等。上个世纪80年代中期，毕福剑从部队退伍到地方后，曾有一段时间在家待业。一天，他在街头看到北京广播学院导演系招生的广告，便抱着“玩一把”的心态花四元钱报了名。没想到近千名应聘者只有他笑到最后!拿到录取通知书的当天，毕福剑感叹地说：“我做梦也想不到这么幸运的事会落到我的头上。当初我若知道最终只招一人，打死我也不敢报名啊!”
恐惧是人类与生俱来的弱点。心理学家曾做过这样一个试验：把一根长20米、宽10厘米的木板放在地上，让10个成年人来走，全部能走过去；再把它架在有鳄鱼的水池上，只有一小部分人能走过去；最后把木板架在悬崖上，竟没有一个人敢试一下走过去!毕福剑的感受是很多应聘者的共同心声。有时候不知道应聘竞争的激烈程度，反而能放开手脚一搏；一旦知道了竞争的惨烈反而会缩手缩脚，影响自己真实水平的发挥。所以，笔者建议应聘者在求职应聘时，一般不要打听、了解这个职位有多少人报考、这个职位招多少人这样的信息。只要你心仪这个职位，自己也认为适合，就勇敢地报考应聘。因为，这两个信息是客观存在的，不会因为你的主观愿望而改变，知道它是有百害而无一利的。现在的公务员报考就是这种情况，打算报考的人们应当好好学习毕福剑的这种应聘心态。
, 百拇医药
无独有偶，魏敏芝(电影《一个都不能少》中的主角，现在是西安某高校的学生)在张艺谋当考官的面试中，也有过类似毕福剑的经历。几年前，魏敏芝所在的小山村来了几辆小轿车，好奇的山里人一下子就围拢上来。这时，一个中年人问大家：“谁想演电影，想演的站出来。”魏敏芝大方地站出来说“我想演”，并按中年男子的要求唱了一首歌。也许是魏敏芝的落落大方、不怯场打动了中年男人，电影《一个都不能少》的女主角就这样选定了。事后，魏敏芝心有余悸地说：“要是当时知道考官是大名鼎鼎的张艺谋，说不定自己就不敢站出来，就是敢站出来也不可能表现得那么自然呀!”
名人成功的案例告诉职场的人们：在应聘面试前，有些情况是不能去了解打听的(当然，如果你心理素质特别好那就另当别论了)，如考官是谁?招多少人?有多少人报考……在应聘面试中，先不要问年薪、月薪……总之，有时模糊一些，粗放一些，就是我们所说的大智若愚一些，往往能避免“克拉克现象”，从而增加应聘面试的成功几率。不信?你试试!, 百拇医药(肖保根)
这里就提出了一个心理素质不佳的求职者如何“减负”的问题。职场专家不厌其烦地告诫求职应聘者要多了解招聘公司的基本情况，这是无可非议的。关键是有的应聘者不能从自己的心理承受能力的实际情况出发，不知道有些情况不能了解、了解了反而会加重自己的心理负担的现实，胡子眉毛一把抓，从而分散了自己的精力，加重了自己的心理负担，最终导致应聘面试的失败。而有些名人就能别出心裁，有意识地“不知道”、装糊涂，竟然能在千军万马中杀出一条血路，谋到心仪的职位，很值得人们借鉴。
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毕福剑：中央电视台著名节目主持人，主持栏目有《梦想剧场》、《星光大道》等。上个世纪80年代中期，毕福剑从部队退伍到地方后，曾有一段时间在家待业。一天，他在街头看到北京广播学院导演系招生的广告，便抱着“玩一把”的心态花四元钱报了名。没想到近千名应聘者只有他笑到最后!拿到录取通知书的当天，毕福剑感叹地说：“我做梦也想不到这么幸运的事会落到我的头上。当初我若知道最终只招一人，打死我也不敢报名啊!”
恐惧是人类与生俱来的弱点。心理学家曾做过这样一个试验：把一根长20米、宽10厘米的木板放在地上，让10个成年人来走，全部能走过去；再把它架在有鳄鱼的水池上，只有一小部分人能走过去；最后把木板架在悬崖上，竟没有一个人敢试一下走过去!毕福剑的感受是很多应聘者的共同心声。有时候不知道应聘竞争的激烈程度，反而能放开手脚一搏；一旦知道了竞争的惨烈反而会缩手缩脚，影响自己真实水平的发挥。所以，笔者建议应聘者在求职应聘时，一般不要打听、了解这个职位有多少人报考、这个职位招多少人这样的信息。只要你心仪这个职位，自己也认为适合，就勇敢地报考应聘。因为，这两个信息是客观存在的，不会因为你的主观愿望而改变，知道它是有百害而无一利的。现在的公务员报考就是这种情况，打算报考的人们应当好好学习毕福剑的这种应聘心态。
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无独有偶，魏敏芝(电影《一个都不能少》中的主角，现在是西安某高校的学生)在张艺谋当考官的面试中，也有过类似毕福剑的经历。几年前，魏敏芝所在的小山村来了几辆小轿车，好奇的山里人一下子就围拢上来。这时，一个中年人问大家：“谁想演电影，想演的站出来。”魏敏芝大方地站出来说“我想演”，并按中年男子的要求唱了一首歌。也许是魏敏芝的落落大方、不怯场打动了中年男人，电影《一个都不能少》的女主角就这样选定了。事后，魏敏芝心有余悸地说：“要是当时知道考官是大名鼎鼎的张艺谋，说不定自己就不敢站出来，就是敢站出来也不可能表现得那么自然呀!”
名人成功的案例告诉职场的人们：在应聘面试前，有些情况是不能去了解打听的(当然，如果你心理素质特别好那就另当别论了)，如考官是谁?招多少人?有多少人报考……在应聘面试中，先不要问年薪、月薪……总之，有时模糊一些，粗放一些，就是我们所说的大智若愚一些，往往能避免“克拉克现象”，从而增加应聘面试的成功几率。不信?你试试!, 百拇医药(肖保根)