敬业赢得梅开二度
人事部,上司,部门
青菡当初我跳槽到这家公司,是顺应了老上司林俐的召唤,林俐被挖到这家公司后,受命组建新的部门。林俐看中的是我认真严谨、尽职尽责的工作态度。
林俐所组建的部门,负责一种新产品的研发和推广,公司想把这种产品发展成新的经济增长点,并投入了上千万元的开发资金。专家预测,新产品会在市场上受到追捧,并会击败竞争对手。
然而,当人员培训、请广告公司进行产品推介等各项业务做得风生水起时,林俐却意外出车祸成了植物人。接着,公司高层派来了新的上司,新上司在決策上接连出现了几次重大失误,使得原来打下的半壁江山也被别的公司夺去了。有消息灵通人士说,公司高层对我们这个部门很不满意,有可能对我们进行“整合”。
上周,在业务总结会上,上司热情洋溢地鼓动大家说,虽然我们的业绩不够理想 ......
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