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《心理与健康》
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2015年第1期
编号:1669322
“适度妥协”也是一种职场能力
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2015年5月30日
心理与健康
2015年第1期
小丁,上司,小林
盛人云
好友小丁近日在电话里向我诉说心中的不快:他自认为是一个有信念、能吃苦的好職员,干工作踏踏实实、从不计较时间与精力的付出,对上司交代的工作总是不厌其烦地提出修改意见,力求完美。然而,在最近的一次人事调整中,得到提升的不是他而是比他晚进公司、看起来有点幼稚的毛头小子小林。
对经理的这一选择,小丁颇不理解:从资历上说 ......
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