金建云

    近来，身边不少的同龄人都有了或多或少的“职业懈怠症”。说实话，打拼到中层管理阶层，事业渐渐不用那么“拼”了、属于自己的空暇时间多了、经济和育儿的压力小了……我们这群“70后”反而迷惘起来。这是不是人家所说的“初老”呢？

    一位同事感喟：“刚毕业时，憧憬着进外企；进了外企，憧憬着加薪；加薪后，又盼着升职买房生娃……我们一样样拥有，却一次次发现‘原来不过如此。说实话，我反倒羡慕公司的实习生，他们那么有冲劲、有活力、脸上写满不知死活的青春……”

    我也常有同事的困惑，事业发展到这个地步，再往上走，非常困难，要往下滑，也不容易，许多人就安于现状，用各种方式“搁浅”了梦想与激情。有人迷上中医养生，有人开始求神问卜，有人扎进股市，有人二度创业，还有人用新奇的婚外情来重寻自我……当同样的际遇摆在面前，我问自己：“还有没有另一种可能性？”

    我在外企担任中层管理者，顶头上司是老外，而“身为中国人”似乎成为难以逾越的“职场天花板” ......