薛青仙

    一次，受邀为一个小团体做有关员工心理健康的活动，开场前，为了活跃一下课堂气氛，我费了不少心思。

    话说为什么要刻意活跃一下气氛呢？

    因为主办方之所以举办这样的讲座，也是应景，是因为单位的工作计划中列着这一项，听讲的人有相当一部分是用制度约束来的—类似于“请各部门自己确保听课人数，否则和负责人工作指标挂钩”云云。

    所以散落在单位会议室各个椅子上的人们要么全神贯注地玩着手机，要么热闹地和左右邻座八卦着什么。

    当然，这样的局面是经常性的—谁让我们的心理学还处在起步阶段呢？我呢，是可以完全一张一张念完我的PPT，然后主办方付了之前谈好的费用，各自一拍两散，皆大欢喜 ......