我不要“你觉得”,我要“你感到”
卡牌,沙盘,评估,定位感受,1認知评估,2身体反应,3感受,4表达,5行动的倾向,认知评估,行动倾向,指导感受,◎创设情境训练,◎沙盘游戏训练,◎OH卡牌训练
张隽
一天,一位学生来到咨询室,他说自习课时,班里有一个同学背书的时候出声音,影响了他的学习。我问他当时的感受,他说“我觉得他不应该打扰到别人。”我让他再想想,他说,“他太不自觉了。”最后,他烦躁地说“我感觉很不好就是了。”
作为一名学校专职心理教师,无论是心理课还是个别咨询,都会让学生尝试体会和表达自己的感受,可经常会遇到上面这种情况。在对话中,虽然这位同学似乎一直在说自己的感受,但又似乎什么也没表达出来。类似的回答还有“我没什么感受”“我感觉还行吧”,或者“我觉得他们不应该这样对我”。这些回答既不能准确地表达自己的感受,也影响课程和咨询的进程。
通过有目的的训练,使学生能够体会自己和他人情感,并将内心感受清楚地表达出来,对于学生心理健康的发展有着积极的意义。而在日常的教学中,我们经常让学生去体会和表达感受,却缺少指导他们如何去体会和表达,就像前面例子中的同学,他有着强烈的感受,却没有清晰体会到,更别说表达出来。定位感受
“你有怎样的感受?”当我们问出这个问题时,如果不想在学生脸上看到无从回答的表情,那就要让学生知道,什么是感受。
按照《现代汉语词典》的解释 ......
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