来自特斯拉CEO的启示:职场上拥有这四项心理资本很重要!
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宋晓东提起电动汽车,很多人都会首先想到特斯拉这个汽车品牌。而提起特斯拉,又不得不提到他的掌门人埃隆·马斯克。
从心理学的角度来讲,为什么马斯克能把自己的事业做得风生水起?他有哪些与众不同之处呢?我脑海中浮现出的答案是马斯克具有四项心理资本,这是他能成大事的关键所在。
“心理资本”(Psychological Capital)这一概念来源于积极心理学,最初由美国学者Luthans等人在2004年提出。
我们可以把心理资本看成是一个人所具备的心理资源或者是心理优势,具体包含希望、韧性、自信、乐观这四个方面的内容。我们可以透过马斯克的奋斗经历,来看看这四项心理资本是如何帮助他成就一番事业的。马斯克的希望
早在宾夕法尼亚大学读书期间,马斯克就对未来充满了希望。他觉得,未来有三件事情特别值得去做,它们分别是互联网、可持续能源和太空探索。
正如尼采所说,“如果一个人知道为了什么而活 ......
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