提高职场幸福感,你该怎样做?
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蓝草
李明是学计算机出身的。大学在读期间,听老师和同学说软件工程师这个职业收入高,就入职了一家网络公司。
然而进入公司后,面对高强度的工作和业绩要求,作为新人的他感觉压力很大。工作了一段时间以后,他发现自己并不喜欢这份工作,也不喜欢这里的工作氛围。这里让他压抑,找不到一丝职场幸福感。咬牙坚持了一段时间,越坚持越郁闷,最终做了不到一年,他递交了辞职书。
离职后,李明有些迷茫,不知道该干什么工作。他在人才市场转了一圈后发现,与先前薪资持平的工作都对应聘人员有极高要求,而自己并不具备这些资质。寻觅到最后,考虑到改行需要从头做起,而且还不一定能找到一份可心的工作,他只能再次去干和之前一样的工作。但入职没多久,就因为相同的原因,再一次陷入到了痛苦的漩涡。最后他又辞职了。
第二次辞职后,迷茫、无助、失落、焦虑一直折磨着李明 ......
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