年轻人为何迷恋“考公”
设限,公务员,理想,什么导致了“考公热”？,1损失规避,2从众效应,3想获得他人认可,面对“考公热”，年轻人该如何选择？,主动了解，避免盲从,向内探索，选择适合自己的工作,切勿自我设限
杨飘飘
时代的变革日新月异，各式各样的新兴产业正如雨后春笋般蓬勃发展，供年轻人们选择的行业和岗位不仅多而且“新”，而他们却似乎对新兴产业不够感兴趣，一头扎进“考公”的浪潮当中，随之而来的便是更高的竞岗人数以及更低的录取比例。
但是，即便在如此激烈的竞争之下，近年来年轻人对“考公”的追捧不减反增，这是为什么呢？从心理学的视角出发，我们可以窥探到这一现象背后可能的原因。什么导致了“考公热”？
1损失规避
心理学中的损失规避理论，最初来自经济学，指的是人们面对损失时的痛苦感要大于面对获得感时的快感。
简言之就是，相比于获得，我们更害怕失去。
心理学家曾设计过一个投硬币实验：如果把硬币投到正面，那么参与者可以得到150美元，如果投到反面，那参与者需要支付100美元 ......
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