冰沁进入公司的时间不短了，但面对自己的本职工作，仍像刚入职时那样手忙脚乱，她每天一到公司便急急忙忙开始整理桌子上乱堆一通的文件、表格。偏偏在她还没有整理完时，主管又拿着今天要处理的文件来找她，要她抓紧完成，她便更加手忙脚乱起来。

    整理完文件，冰沁又开始整理桌面上堆放的物品，全部厘清之后才开始工作，中午短暂休息一下又继续忙，一直忙到别人都下班了，她还在忙。

    这天，主管要下班时，发现整个公司基本上人去楼空，唯独冰沁还在工位上埋头苦干，便来问问情况。可当主管询问她到底在忙什么的时候，她却说不出个具体。再问她到底干了多少工作，还剩多少工作，发现她是东干了一点，西干了一点，每项工作都是有头没尾。再问她哪项工作紧急，哪项不紧急，她也没有划分。

    主管回想到，其实冰沁每天都是这样手忙脚乱，忙得团团转，却不见什么工作成绩，做起事来还总是颠三倒四的，便点明了她的问题：“你做事太缺乏条理性了，忙来忙去，把自己累够呛不说，工作效率还很低。”

    这种情况应该怎么改善呢？

    条理性有多重要？

    在加班时 ......