黎 明

    1995年劳资专业毕业的孙根献，在河南禹州吕沟煤矿劳资科一干就是_11年。然而从2006年至今，他的人生出现了一系列略带黑色幽默的转折：短短三年多，他被单位数次调岗、降职，从劳资科到机电科再到职工食堂，中间还曾被辞退，复职后被“发配”到次煤场捡煤……而一切的缘起，竟然就是他带头向矿上追讨员工该涨而未涨的工资、索要劳动法明文规定应付的假日加班费!

    说起自己的经历，孙根献除了偶尔落下的泪水，更多的是一脸苦笑——依法维权、艰难抗争三年多，他得到的结果却是：一次次赢了官司，又一次次输给现实……

    替职工争工资无端被调离劳资科

    今年37岁的孙根献是禹州市朱阁乡入。1995年从郑州煤炭管理干部学院毕业后到吕沟煤矿工作。“你学的是劳资专业，咱矿上正缺这样的人才，就到劳资科工作吧，以后好好干!”领导拍着他的肩膀鼓励道。

    谁知才工作一年多，孙根献就闻“祸”了，领导对他的好印象也一下子就没了。

    1997年前后，煤炭市场不景气，煤矿决定清退一些临时工，可是按政策该付给他们的“返乡储备金”却一直拖着。几百名农民工可怜兮兮地在院子里转悠着等钱，孙根献看在眼里急在心里。他的父母也是农民，从小就教他与人为善。他记得5岁那年，村里来了个乞丐，别人都嫌他脏，孙根献的父母却把他领回家，烧水给他洗澡，做饭给他吃，还到处打听并最终帮他找到了在安徽的家属。从那时起，孙根献心里就被播下了慈悲的种子。如今见到这些乡亲们要钱无门，他心里直发疼。

    “我也知道矿上资金紧张，要不先给一部分，剩下的打欠条日后再还?”他主动做起领导工作。领导非常恼火，事后专门把他叫到办公室拍起了桌子：“你这不是火上浇油吗?”

    孙根献笑笑，不吱声。反正自己问心无愧，领导批评就批几句呗!

    1998年，孙根献与在当地一家民营企业工作的张红结了婚，第二年生下儿子孙淏。已为人父的他，仗义执言的性子还是改不了。不过由于业务确实过硬，领导拿他没办法。

    转眼几年过去，煤炭价格不断飞涨，矿上的日子越来越好过。2006年1月，集团召开职工代表大会，宣布在上年度工资基础上人均上涨15%。

    然而，会开完两个多月，文件也下达了，职工们没见涨一分钱。有人就问孙根献：“听说领导们自己的工资都涨了?你是管工资的，帮我们说句话呗!”孙根献当场应允，转身就找了劳资科长。可科长一听直摇头，声称只能等领导主动落实。

    咋不能提，劳资科不就是干这个的吗?孙根献的牛脾气又犯了，直接去找了矿领导。“一个人言而无信就显得轻率，一个企业如果不讲信用，还谈何凝聚力?”孙根献侃侃面谈 ......