奏响关爱生命的美好旋律(4)
合理配置，以增强企业的核心竞争力。
目前，华瑞制药员工中有大专以上学历的占64%；高层次、复合型人才比例合理，专技人员占员工总数的57%；有2人为江苏省“333工程”重点人才，4人为无锡市学术带头人。
“公司花了这么多费用，这些员工培训后跳槽怎么办?”我们担心地问。
刘洪泉笑笑说：“就算培训后他有机会跳槽了，也不是白花钱，这个人还不是在中国，在医药行业做事嘛；就是出国工作，他也是中国人，他一定会怀念华瑞制药，因为他是在这个公司里成长的!”
其实，华瑞制药人是质朴的，懂得感恩的。刘洪泉扳着手指说：我们已经培训了张健、沈敏跃、刘小群等这么一大批人，他们去了英国后又都回来了，直到现在都没有人跳槽离开。
在华瑞制药的1400多人中，有将近一半的人常年奔波在各地搞销售，有时难免寂寞。他们怀念家乡，怀念家人，但是他们更怀念的还是公司的食堂。
这是华瑞制药关爱员工生活的真实写照。
食堂里，有油面筋塞肉、酱排骨、清蒸鱼、清炒水芹、菌菇汤……还有餐后水果，总是花样繁多又保持新鲜。这批销售人员说：我们在公司的时候，每到饭后就担心吃得太多而发胖，而每次远离公司，大脑还没多想，嘴和胃倒先“怀旧”，谗起食堂的饭菜香和那间简洁明亮、暖洋洋的餐厅来了。
这次我们也很荣幸地与他们的员工在这间食堂里共进了一次午餐，有了一次身临其境之感。
坐在整洁舒适的餐厅里，员工们边吃着可口饭菜，边闲聊家常。看得出，这是他们辛勤劳作一天中最轻松快乐的时光。在这家公司工作，是幸福的!
与别的企业不同的是，对外来的就餐者，不论你是哪国贵宾，或是公司客户、参观者，在食堂里都享受“歧视”的特殊待遇。因为不像公司员工那样经过定期的严格体检，食堂给外来者准备的是红色塑料餐盘、用的是一次性碗筷，而不是像普通员工那样使用的是不锈钢餐盘和碗碟。餐前餐后，这些红色塑料餐盘都要经过严格消毒，以避免可能的细菌传染。
经过切身体验，我们尝到了那种“一国两制”的味道，更品尝到了华瑞制药“关爱”为本的细节味道。
夜幕渐渐降临了。
室内，灯光璀璨，温暖如春。
作为华瑞制药创业者的刘洪泉，如数家珍，谈性正浓；聆听者，感慨良多。
室外，月光轻泻，太湖波涌。
20多年的风雨历程，华瑞制药人谱就了凤凰涅槃的华彩乐章；更以他们的“关爱”，让人与自然、科技与文化在烟波浩淼的太湖边绝妙交响，高奏激荡……
共4页, http://www.100md.com(周福铭)
目前，华瑞制药员工中有大专以上学历的占64%；高层次、复合型人才比例合理，专技人员占员工总数的57%；有2人为江苏省“333工程”重点人才，4人为无锡市学术带头人。
“公司花了这么多费用，这些员工培训后跳槽怎么办?”我们担心地问。
刘洪泉笑笑说：“就算培训后他有机会跳槽了，也不是白花钱，这个人还不是在中国，在医药行业做事嘛；就是出国工作，他也是中国人，他一定会怀念华瑞制药，因为他是在这个公司里成长的!”
其实，华瑞制药人是质朴的，懂得感恩的。刘洪泉扳着手指说：我们已经培训了张健、沈敏跃、刘小群等这么一大批人，他们去了英国后又都回来了，直到现在都没有人跳槽离开。
在华瑞制药的1400多人中，有将近一半的人常年奔波在各地搞销售，有时难免寂寞。他们怀念家乡，怀念家人，但是他们更怀念的还是公司的食堂。
这是华瑞制药关爱员工生活的真实写照。
食堂里，有油面筋塞肉、酱排骨、清蒸鱼、清炒水芹、菌菇汤……还有餐后水果，总是花样繁多又保持新鲜。这批销售人员说：我们在公司的时候，每到饭后就担心吃得太多而发胖，而每次远离公司，大脑还没多想，嘴和胃倒先“怀旧”，谗起食堂的饭菜香和那间简洁明亮、暖洋洋的餐厅来了。
这次我们也很荣幸地与他们的员工在这间食堂里共进了一次午餐，有了一次身临其境之感。
坐在整洁舒适的餐厅里，员工们边吃着可口饭菜，边闲聊家常。看得出，这是他们辛勤劳作一天中最轻松快乐的时光。在这家公司工作，是幸福的!
与别的企业不同的是，对外来的就餐者，不论你是哪国贵宾，或是公司客户、参观者，在食堂里都享受“歧视”的特殊待遇。因为不像公司员工那样经过定期的严格体检，食堂给外来者准备的是红色塑料餐盘、用的是一次性碗筷，而不是像普通员工那样使用的是不锈钢餐盘和碗碟。餐前餐后，这些红色塑料餐盘都要经过严格消毒，以避免可能的细菌传染。
经过切身体验，我们尝到了那种“一国两制”的味道，更品尝到了华瑞制药“关爱”为本的细节味道。
夜幕渐渐降临了。
室内，灯光璀璨，温暖如春。
作为华瑞制药创业者的刘洪泉，如数家珍，谈性正浓；聆听者，感慨良多。
室外，月光轻泻，太湖波涌。
20多年的风雨历程，华瑞制药人谱就了凤凰涅槃的华彩乐章；更以他们的“关爱”，让人与自然、科技与文化在烟波浩淼的太湖边绝妙交响，高奏激荡……
共4页, http://www.100md.com(周福铭)