摘要：目的：了解社区卫生服务机构妇幼保健人力资源状况，为社区妇幼保健人力资源配置与建设提供依据。方法：采用统一的“全国妇幼卫生服务资源调查表”，对2010年上海市某区妇幼保健所和各社区卫生服务机构的妇幼保健人力资源进行调查和描述性分析。结果：区域妇幼保健人力资源配置总体不足；近半数年龄接近或超过50岁，学历职称偏低，区级妇幼机构与社区卫生服务中心的妇幼保健人员结构之间无明显差异。结论：政府必须高度重视区域妇幼保健队伍的建设，建议尽快制定相应政策与资金投入，加快区域妇幼保健队伍建设与能力提升。

    关键词妇女保健儿童保健人力资源

    中图分类号：R17文献标识码：C文章编号：1006-1533(2012)10-0019-03

    妇幼保健属于公共卫生职业范畴，是关系到经济发展、国民素质、民族强盛的大事[1]。上海市杨浦区妇幼保健服务由区级妇幼保健机构和社区卫生服务机构组成的两级服务网络共同提供。区级妇幼保健机构，是基层妇幼卫生工作的主体，承担着辖区内妇幼卫生服务的提供、组织、管理、指导及技术支持等任务[2]。社区卫生服务机构是在区级妇幼保健机构的技术指导下，提供所在区域居民基本妇幼保健服务的网底。本文旨在通过对2010年度上海市某区妇幼保健机构和所有社区卫生服务机构的妇幼保健人力资源状况进行调查，分析区域现有妇幼保健人力资源的配置情况，为区域妇幼保健人力资源规范化建设提供依据。

    1资料与方法

    采用由北大公共卫生学院统一设计的全国妇幼卫生服务资源调查表，对2010年上海市杨浦区妇幼保健所和11家社区卫生服务机构的妇幼保健人力资源情况进行调查。调查员经过统一培训后实施调查，数据运用SPSS11.0软件进行汇总与统计分析。

    2结果

    2.1杨浦区妇幼保健基本情况

    杨浦区位于上海市区东北角，面积60.61 km2，有12个街道(镇)共306个居委 ......