人力资源在医药企业并购活动中的价值(3)
3) 在方案提交被并购企业职工代表表决之前，可以组织部分有一定影响力的员工倾听意见，并希望通过这部分员工为方案表决通过起到促进作用。
2.5 步骤五：人力资源方案提交并购企业职工大会表决通过
我国《公司法》第十八条规定：公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。根据这个规定，企业并购整合属于重大事项，涉及并购整合方案(包括人力资源推出的新方案)须要提交并购整合企业职工代表大会表决，如果通过，就代表职工意愿行使新的整合方案；如果没有通过 ......
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2.5 步骤五：人力资源方案提交并购企业职工大会表决通过
我国《公司法》第十八条规定：公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。根据这个规定，企业并购整合属于重大事项，涉及并购整合方案(包括人力资源推出的新方案)须要提交并购整合企业职工代表大会表决，如果通过，就代表职工意愿行使新的整合方案；如果没有通过 ......
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