王书军 陈黎

    (上海市徐汇区虹梅街道社区卫生服务中心医务科，上海 200233)

    近几年随着经济的迅猛发展，各大企业管理和技术人员在为国家的经济发展以及科学技术革新发挥作用的同时，也承受着巨大的身心压力，导致他们中的多数人处于亚健康状态[1]。国内对于企业管理和技术人员的健康管理缺乏系统的调查研究和政策指导建议。同时，家庭医生在社区健康服务中也以辖区内常住人口为管理对象，很少覆盖到企业这样的工作性功能社区。随着新医疗改革的不断推进，社区卫生服务中心也正在逐渐探索开展以辖区内企业管理技术人员为服务对象的健康管理模式，寻求建立行之有效的医疗体系，为之提供安全、方便、高效、优质的基本医疗和公共卫生服务[2]。2011年出台的《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》(国发[2011]23号)中已明确提出健康管理是全科医生的基本工作内容之一[3]。这在一定程度上明确了全科医生在社区健康管理中的重要使命及社区作为健康管理基地和平台的重要作用。虹梅街道社区卫生服务中心于2014年在漕河泾开发园区内设立华鑫服务驿站，由家庭医生为园区内职工提供医疗咨询、健康教育、健康监测、以及中医和西医门诊服务等。本文旨在评估家庭医生对企业中的管理和技术人员进行健康管理的干预效果。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    于2013年1-8月以漕河泾开发区各企业内管理技术人员为对象，对象年龄30～60周岁，排除有明显重大疾病、恶性肿瘤、精神障碍、肝肾功能异常者。共招募288人作为研究对象，其中男性175人，女性113人，年龄32～59岁，平均年龄(48.74±2.25)岁 ......