2 “3+2”助理全科人才培养的效果

    2.1 以岗位需求具象培养目标，“新乡医”首岗稳定，岗位发展能力强

    连续11年订单式培养，1 152名“新乡医”毕业到岗，服务于上海各郊县农村基层(图1)；建成19家助理全科规范化培训基地，开展对430名学员的职后规范化培训，其中230名学员结业回到岗位，无人才流失。从“新乡医”到“助理全科医生”，在基层成为家庭医生服务制团队中的中坚力量。

    2.2 培养模式创新 ......