【关键词】科学发展观;医院;工会工作

    doi:10.3969/j.issn.1006-1959.2010.05.280文章编号:1006-1959(2010)-05-1282-02

    科学发展观的核心是以人为本。党的十七大报告指出:必须坚持以人为本,全心全意为人民服务是党的根本宗旨,党的一切奋斗和工作都是造福人民。科学发展观的执政理念,带动了卫生事业的深化改革,也为我国医疗卫生事业的发展奠定了更加稳固的思想基础。为适应与时俱进的时代潮流,医院工会亟待进一步深化改革和创新,作为团结广大职工的工会组织,有其本身的特殊性和相对独立性。面临新的医改方案的实施,公立医院正处在改革发展的关键阶段,我们面临的机遇和挑战都是前所未有的。因此,如何创新医院工会工作;如何发挥工会的特点和优势;如何把工会建成具有强大的吸引力和凝聚力,深得广大职工信赖的组织,是创新医院工会工作所面临的问题和考验。深入贯彻落实科学发展观,坚持以理论创新推动工会体制创新,服务科学发展、服务职工群众更好地发挥工会的职能,为新的医改全面推行奠定基础。

    1.工会工作必须与医疗卫生改革相适应

    新医改方案正准备在近两年内全部推行,改革是一个带有全面性、根本性的变革。改革为广大职工创造了越来越宽广的空间,也为广大职工大显身手提供了更加宽阔的舞台。改革的目的是为了调动职工的积极性,体现医院的公益性,提高工作效率,促进医疗卫生事业的发展。

    怎样调动广大医护人员的积极性,工会一方面要大力宣传并组织职工认真学习《关于公立医院改革试点的指导意见》,另一方面要积极协助院党委更好地推进体制机制创新,调动广大职工的积极性,提高公立医院的运行效率,努力让人民群众满意 ......