摘要：公立医院改革是新医改的重点和难点，而公立医院改革的核心是绩效管理的改革。本文通过分析公立医院在新医改形势下绩效管理中存在的问题，对公立医院绩效管理实施过程提出建议。

    关键词：新医改；公立医院；绩效管理

    绩效管理越来越多的被运用到医院内部管理中，起到了越来越重要的作用。现代医院管理给医院提出了更高的要求，新医改重点要解决群众"看病贵、看病难"的问题，国务院办公厅《2011 年公立医院改革试点工作安排》，着重对公立医院改革作出了明确要求，很多医院正在运用绩效管理进行改革，但是绩效管理是一个系统过程，医院在实际运用的过程中应该明确一些基本的概念，才能更好的完成此项工作。

    1 当前我国医院绩效管理存在的问题

    1.1将绩效管理与绩效考核混淆 绩效管理是以组织战略为导向，是一个完整的管理过程，包括绩效计划制定、绩效的辅导与实施、绩效评价和绩效反馈，强调持续开放的沟通、改进，整个过程形成了PDCA循环；绩效考核是绩效管理的其中一个环节 ......