摘要：医院建设可持续发展关键在于培养德才兼备人才[1-3]；德才兼备人才的识别关键在于全面落实民主考核制度。落实2013年2月6日习近平总书记的重要讲话，对医院承包责任制的行政领导必须进行民主监督，"切实改进工作作风，不断提高工作水平。"

    关键词：德才兼备；民主监督

    医院建设可持续发展关键在于培养德才兼备人才[1-3]；德才兼备人才的识别关键在于全面落实民主考核制度。以培养中青年学科骨干群体为基础、以培养知名学科带头人为重点，建设一支素质好、医德高、具有团结拼搏奉献精神和创新能力的人才群体，不断优化承上启下的学科梯队，促进了医院建设的发展[4]。

    1选拔学科带头人

    1.1每个有10年以上临床与医技人员都有自我推荐的行使权 自我推荐的行使权是宪法赋予每个公民的权益，任何人都没有权力剥夺它。自我推荐者，应该把10年以上的工作业绩和道德行为有凭有据的公示，让所在部门乃至全院了解你，由公众无记名投票选择。这是公正公平的竞争。能够体现宪法精神。

    1.2院内民主化选拔德才兼备人才 院内必须坚持高标准，严要求选拔德才兼备人才，必须通过背对背无记名投票。每张票是表格式的每条标准都分优中差三等，打钩后投进投票箱。每张票都有编号，编号与投票人姓名无关，每人在取票箱无序取票一张，编号的目的是了解取票数与投票数是否一致，了解医务人员的主人公态度和对医院的发展与自己权利是否关爱。背对背无记名投票使全体医务人员可以毫无顾虑的把日常观察到的真实状态经过自己客观判断打钩投票 ......