4.3创建有效体制 促进人文精神的实践 人文精神的实践，除了依赖执行者、执行团队的人文素养的提高，还需要一些体制的保证，特别是在整个人文氛围形成的初期。在管理体制中不断加入人文素养内涵，尊重患者，切实为患者着想，以人为本，真正做到以"患者为中心"，从多方面工作着手，用保障人民健康的体制来促进构建和谐的医患关系。

    4.3.1实行人性化的管理举措 如某医院实施患者包餐制、无家属陪伴制度，让患者家属解脱了送饭的奔波劳碌，陪护的辛苦，在一定程序上也减轻了社会负担，给患者创造了一个良好的就医环境，真正让患者感受到了医院的人文关怀，4.3.2合理降低患者负担 解决老百姓看病贵、看病难问题，就要有制度为患者减负。药品比例和医生开处方的情况要严格和考核挂钩，形成从狠抓医疗质量入手的严格化用药 ......