摘要：目的 对麻醉科住院医师人才队伍的培养途径进行探讨。方法 收集我院麻醉科住院医师的基本资料，对其编制、学历以及职称等进行分析。结果 针对本院麻醉科医师人才队伍良莠不齐的状况提出合理的培养途径措施。结论 在对麻醉科医师人才队伍的培养上，要形成规范的制度化。

    关键词：麻醉科；医师队伍；人才培养

    医院麻醉工作是一切手术的基础，麻醉人员的专业知识高低以及职业素质的好坏，直接关系到手術患者的身体健康，科学合理的麻醉能减轻患者在手术中的痛苦，而一旦麻醉不够或者过度，将会给患者带来严重的后果[1]，也会影响手术的顺利进行。因此，麻醉科的必须要有一支高水平、高素质的医师人才队伍，为了使麻醉科能够培养出一支这样的医师队伍，现结合我院的实际情况，对麻醉科医师人才的培养途径进行探讨。

    1 基本情况

    我院麻醉科共有住院医师48名，其中博士学位的2人，硕士学位的22人，本科学位24人，本科以上学历为50%，此比例与全院其他科室相比较明显偏低；此外，由于我院手术台数量多，按照三甲医院麻醉医师与手术台编制的比例来看，麻醉科医师数量明显不足。

    2 落后原因

    造成麻醉科医师人才队伍落后的原因有多种，主观、客官各方面的原因都存在，但最主要的是医师自身的问题。长久以来，医师已经养成了缺乏长远而明确的专业技术发展目标的习惯，内部竞争不激烈，甚至根本没有竞争 ......