摘要：随着当前公共卫生事件的日益频繁，人事档案管理的作用越来越重要，不合理的人事档案管理模式将会影响疾控中心正常工作的开展。因此，十分有必要对人事档案管理模式创新进行探讨。本文从人事档案管理的意义出发，提出了几点关于人事档案管理模式创新的意见。

    关键词：疾控中心；人事档案管理；创新途径

    人事档案管理是指对人事档案进行收集、处理、保管、鉴定、统计和加以利用的活动过程。人事档案管理在疾控中心档案管理工作中有着重要意义，合理高效的人事档案管理可以保障和推进疾控中心各项工作的顺利完成[1]。然而随着人们生活方式的改变，各种传染疾病、罕见疾病也孕育而生，这些频繁发生的公共卫生事件使疾控中心人事档案管理面临着新的挑战。因此，疾控中心应当开辟新的人事档案管理模式以顺应现代社会的进程。以下笔者提出了几点意见，希望对疾控中心人事档案管理模式的创新途径有所启示。

    1改善人事档案的收集管理模式

    人事档案管理的前序工作就是档案的收集和整理，所以档案的搜集和整理在人事档案管理工作中起着很重要的作用，其可以为后序工作的开展打下坚实基础。很长时间以来，疾控中心人事档案的收集都是由人事档案管理部门负责 ......