团队管理模式在护理管理中的应用分析
效果团队具体指的是由员工和管理层共同组成的一个整体,依靠每名成员的知识及技能水平协同完成相关的工作,解决
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摘要：目的对应用团队管理模式对临床护理工作实施管理的效果进行研究。方法将我院收治的82例住院接受治疗的患者随机分为对照组和观察组，平均每组41例。采用常规护理管理模式对对照组的护理工作进行管理；采用团队管理模式对观察组的护理工作进行管理。结果治疗组患者对住院期间护理管理工作的满意度明显高于对照组；住院期间护理纠纷的发生数量明显少于对照组；住院接受治疗总时间明显短于对照组；相关护理人员管理前后理论知识和操作技能考核分数的改善幅度明显大于对照组。结论应用团队管理模式对临床护理工作实施管理的效果非常明显。
关键词：团队管理；护理；效果团队具体指的是由员工和管理层共同组成的一个整体，依靠每名成员的知识及技能水平协同完成相关的工作，解决具体问题，达成预期的目标[1]。本次研究对住院接受治疗的患者的护理工作实施团队管理的效果进行研究。现汇报如下。
1资料和方法
1.1一般资料选择2011年9月~2013年9月我院收治的82例住院接受治疗的患者，随机分为对照组和观察组，平均每组41例。对照组中男性25例，女性16例；患者年龄18~64岁，平均年龄(35.9±1.5)岁；发病至住院时间1~7d，平均发病时间(3.1±0.4)d；对照组中男性26例，女性15例；患者年龄19~62岁，平均年龄(35.7±1.4)岁；发病至住院时间1~6d，平均发病时间(3.2±0.6)d。上述3项自然指标两组患者组间无显著差异(P>0.05)，可以进行比较分析。
1.2患者纳入标准①患者为非危重疾病患者；②患者住院接受治疗；③患者年龄在18~65岁；④患者沟通能力正常；⑤患者自愿加入本次研究。
1.3患者排除标准①患者为危重疾病患者；②患者没有选择住院接受治疗；③患者年龄不足18岁，或已经超过65岁；④患者的沟通能力存在正常，或合并患有精神类疾病；⑤患者不愿加入本次研究。
1.4方法采用常规护理管理模式对对照组的护理工作进行管理；采用团队管理模式对观察组的护理工作进行管理 ......
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