摘要：目的 调查分析某三级肿瘤专科医院医护人力资源现状，为医院转型后的人力资源发展规划提供参考。方法 采用问卷调查，对该院医护人力资源进行调查及分析。结果 该院医护人员年龄均以中青年为主，职称均以初中级为主，医生的男女比例均衡，护士学历以大专和本科为主，医生学历大部分为本科及以上，29.1%的医生转过专科，9.4%的人员答错测试题目。结论 该院医护人员配备达到卫生部对三级肿瘤医院的有关要求，但需进一步优化人员职称结构，提高人员整体素质，以不断提高医院的医疗服务能力。

    关键词：专科医院；肿瘤；人力资源

    本研究单位是一家由综合性医院转型为肿瘤专科医院，融医疗、教学、科研、预防和社会保健于一体的肿瘤防治中心。本文旨在通过对该院医护人力资源的现状进行调查与分析，为更好地进行人力资源发展规划提供参考依据。

    1 资料与方法

    1.1一般资料 医院各个临床医技科室的医护人员，包括12个病区、15个辅助科室，共计342人。

    1.2方法 采用问卷调查方法。内容主要包括医护人员的年龄、性别、学历、职称、所学专业、职称专业、从事专业、肿瘤相关知识与技能测试10题等等。调查结束后对问卷进行评分，数据采用Excel和SPSS16.0进行统计分析。

    2 统计及分析结果

    2.1整体人力资源配置情况 此次总共调查342人 ......