摘要：目的 对临床护理操作考核中存在的问题及应对策略进行分析。方法 对我院2010年6月～2012年6月临床护理操作考核情况进行回顾性分析，在此基础上探讨有效应对措施。结果 临床护理操作考核主要问题为：考核方法及标准无法适应现代护理模式相应要求、考核形式单一、思想观念落后、考核要求无特殊性、实效性差等。结论 现阶段临床护理操作考核还存在诸多问题，在考核中应改变护理观念，对考核标准加以统一、展开逐级培训考核，在考核过程中对护理效果加以重视，采取灵活的考核方法，突出护士层次及专科特色，从而促使临床护理操作考核质量大幅提高。

    关键词：临床护理；操作考核；考核标准

    在现代医学模式逐渐改变下，护理专业已发展为医学科学中独立的应用型学科[1]。护理操作技能是护理人员展开实际工作时必须具备的能力，其护理操作水平对临床护理质量有直接影响[2]。笔者对2010年6月～2012年6月142例护理技术考核人员考核中存在的问题进行分析，现报道如下。

    1资料与方法

    1.1一般资料 选取我院在2010年6月～2012年6月接受护理操作考核的142例护理人员，所有护理人员均为女性，年龄为22～28岁 ......