护士绩效考核的信息化管理在手术室中的应用
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摘要：目的 探讨信息化管理系统应用于手术室护士绩效考核的效果。方法 自2013年1～12月选择我院手术室护理人员60名随机分成观察组和对照组，观察组应用信息化管理绩效考核，对照组应用原绩效考核法，比较两种考核法护理人员满意度以及参加绩效考核所需时间，以及手术医生、麻醉师、患者对手术室护士的满意度。结果 观察组在护理人员的满意度、手术医生、麻醉师、患者对手术室护士的满意度考核方面高于对照组(P<0.05)，考核所需时间也比对照组短(P<0.05)，差异均有统计学意义。结论 采用护士绩效考核的信息化管理，可改善护理人员、手术医生、麻醉师、患者的满意度以及缩短绩效考核所需时间，提高护理质量以及手术室的工作效率。
关键词：护士绩效考核；信息化管理；手术室
随着信息化技术的广泛应用，如何将计算机技术引入奖金分配中成为管理者研究的热点问题，如何建立科学的绩效考核体系，对于调动护理人员的工作积极性和创造性有着重要意义[1]。我院将信息化系统引入手术室护理人员绩效考核中取得不错效果，现报道如下。
1 资料与方法
1.1一般资料 选择2012年1～12月我院手术室护理人员60名，随机分成观察组和对照组各30名，观察组男5人，女25人，年龄19～45岁，平均(30 ......
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