摘要：目的 培养具有丰富的急救知识和熟练的操作技能的急诊科护理人才，提高急诊护理工作质量。方法 2008年2月～2010年2月对我院急诊科全体护士进行专业理论，操作技能，职业素质等全方位的系统培训。结果 培训后护士的理论水平，操作技能，服务质量显著提高。结论 加强急诊科护理综合人才的培养，可提高医院急诊科的护理工作质量，满足社会需求。

    关键词：急诊科；急诊科护士；培训；护理管理

    急诊工作是医院医疗和护理工作的前哨，工作的好坏直接关系到患者的生命安危，也是医院科学管理水平和医疗技术水平的集中反映。因此，急救是一场争分夺秒的战斗。在这场急救过程中，担任抢救工作主要角色的，除了医生外就是护士，护士不但是参与者，而且还是直接的操作者。因此，急诊科护士必须具备过硬的护理操作技术、良好的心理素质和健康的体魄。培养一批具有较高业务能力，优质服务水平的护理队伍也是加快医院建设的重要措施之一[1]。

    1资料与方法

    1.1一般资料 我科所有护士均参加培训，共10人，均为女性，年龄29～40岁。学历：中专1人，大专7人，本科2人。职称：护师6人，主管护师4人。护龄：12～20年。

    1.2方法

    1.2.1护理人员的培训

    1.2.1.1找出急诊护理人员存在的不足 ①缺乏系统的急救基础理论和护理实践考核标准 ......