摘要：手术室见习护士作为医疗机构未来的重点人才，需要从多方面给予人文关怀。就目前的情况而言，手术室见习护士的管理过于苛刻，很多护士都因为心理上的压力和工作上的压力，最终未从事手术室护理工作。我国是一个人口大国，医疗机构当中的患者数量与日俱增，手术室护士的紧缺，导致很多患者没有得到优质护理，出现了众多的恶性事件，同时影响了医患关系、护患关系的缓解。今后应在手术室见习期护士管理工作中，积极推行人文关怀，提高见习期护士的责任感与工作能力，为医疗机构培养更多的人才，促进医疗工作水平的提升。

    关键词：人文关怀；手术室；见习期护士；管理

    见习期护士主要指的是刚参加工作未满1年尚未取得护士执业证且未进行注册，还不具备执业资格的护士。见习期的护士管理工作，倘若仍然应用苛刻的制度和固有措施去管理，势必对见习期护士造成严重的影响，导致我国的护理事业发展受阻。

    1充分认识手术室见习期护士存在的问题

    1.1角色模糊 从客观的角度来分析，见习期护士由于经验不足，在处理日常工作或者面对突发事件时，并没有取得理想的成果，部分护士甚至感觉到力不从心，心理出现焦虑症状。见习期护士常常表现出角色模糊的问题，该问题不仅困扰着见习期护士本人，同时对患者以及医疗机构的发展也造成了较大的影响。角色模糊主要表现在以下几个方面：①见习期护士没有正确处理护理工作 ......