摘要：目的 探讨自我管理模式在髋关节置换患者中的应用。方法 选择行髋关节置换术的患者92例，随机分成干预组和对照组，干预组采用自我管理模式，对照组采用常规教育模式，分别在术后3个月和术后6个月采用Harris评分表、自我管理行为量表评价干预效果。结果 干预组患者在术后3个月和术后6个月的Harris评分和自我管理行为得分均高于对照组，差异有统计学意义 (P<0.05)。结论 自我管理模式能有效提高髋关节置换患者的自我管理行为和关节功能。

    关键词：自我管理；髋关节置换；自我管理行为；关节功能

    人工全髋关节置换术是临床上治疗老年股骨颈骨折、股骨粗隆间骨折等骨折患者的主要治疗手段[1]。但是患者出院后缺乏必要的专业指导和评估，患者持续功能锻炼的积极性受到影响，降低了术后的疗效。而自我管理模式作为一种新型的疾病干预模式能有效解决这一问题。自我管理模式是指通过提供各种自我管理支持的手段，使患者拥有管理症状、治疗、生理和心理社会变化，以及做出生活方式改变的能力[2]。本研究旨在构建髋关节置换患者自我管理模式，提高患者的自我管理行为，从而促进患者康复。

    1 资料与方法

    1.1一般资料 于2013年3月～2014年7月采用便利抽样法选择在成都中医药大学附属医院骨科行全髋关节置换术的患者共92例，按照随机数字表法分为对照组和干预组，每组各46例。纳入标准：①符合髋关节置换指征，首次行单侧髋关节置换的患者；②意识清楚、具有一定的沟通理解能力；③同意参与本研究者 ......