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社会经济热点对职工思想行为的影响及疏导方法探讨
http://www.100md.com 2015年12月31日 医学信息 2015年第52期
     处在市场经济迅猛发展的大时代,社会经济热点已经主导了人们的工作、学习和生活。就一个单位而言,职工的工作、学习、生活同样受到了社会经济热点的影响。本文就社会经济热点对职工思想行为的影响及疏导方法作一探讨。

    1 与职工工作学习生活有关的社会经济热点

    社会经济热点在社会发展各个阶段、或者某个时间段都会表现出种种相同或者不同的状态,针对不同的对象,社会经济热点又各不相同。本文所述的是与当前职工工作、学习、生活有关的社会经济热点。

    1.1住房 这是对职工工作生活影响最大的社会经济热点。职工一辈子的工作所得,绝大多数都投入到购置房屋上,有的退休了还在还债,这个影响是巨大的。

    1.2子女上学就业 这是每个职工在50、60岁前的一件重大事情。

    1.3医疗 目前职工都有医保,一般的疾病基本无忧,但是当得了恶疾,这就是一个大问题了。
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    1.4股票 目前股票市场的火热和大起大落对职工的工作、学习、生活同样带来了很大的影响。

    1.5其他 比如说交通、环境、汽车、彩票等等。

    2 社会经济热点对职工思想行为的影响

    我们每一个人都是社会的人,单位的职工也是社会的一分子。社会经济热点对我们每个人每个职工的影响是很大的。

    2.1住房的影响 这一影响源远流长,唐朝诗人杜甫就写下过:安得广厦千万间,大庇天下寒士尽欢颜。在中国的历史上,我们的民族始终在追求吃饱穿暖住好的小康生活,然而,由于长期以来生产力的低下和社会的动荡,吃穿住始终是一个大问题。而吃穿问题的根本解决,还是改革开放以后的事,住房问题的解决还是近10年的事。然而有房子不等于有住,以往的福利分房只能解决部分人的住房需求,随之而来的是需要购买的商品房,只要购买商品房,那对于一个拿工资的职工来说,就是几十年的积蓄投入的事了。若干年前,没有贷款的概念,那就东借西借,现在有了贷款的概念,那就大笔大笔的贷款,还到退休为止,有的退休了还要还贷。有的收入高的,买了一套买几套,结果所有的收入全部投入到房子上,也就是忙了一辈子的房子而已。
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    2.2子女上学就业的影响 子女上学就业是职工的大事,从子女出生到上学就业20多年,也就是一个职工从青年到中老年的过程,可以说这占据了一个人的黄金时间,忙完工作忙家庭,一直到子女就业成家,期间的甘苦只有自己知道。房子还与子女就学有一定关系,许多人买了学区房,从而推高了房价。

    2.3医疗的影响 单位的职工目前均有医疗保险,而且随着社会经济的发展,保障水平越来越好,小毛小病无须忧虑。然而,由于生活方式和环境污染等因素,一个单位时不时的会有几个恶性肿瘤等病例发生,有时候会造成一定范围的惊恐。而这些恶性病例的发生,也就意味着本人的经济负担的加重。有的家属待岗,子女还小,那要不了多久,不多的积蓄就会花光,后面只能靠借债或救助了。

    2.4股票的影响 本来这股票跟职工的关系不是很大的,然而赌性十足的中国股市以及社会舆论的引导,在上一轮的牛市和近期吸引了众多的单位职工参与其中,有少数还融资炒股。这炒股人群的大部分的精力都花在了炒股上,有的还影响工作。
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    2.5其他的影响 这里主要指的是交通、环境、汽车、彩票等,或多或少对职工的思想行为产生一些影响。

    3 社会经济热点对职工思想行为影响的疏导方法探讨

    社会经济热点在主宰着人们的生活,在主宰着职工们的思想行为,如何正确地有针对性地加以引导和疏导,这是我们思想政治工作者需要研究的课题。

    3.1从社会的层面,要加强社会主义核心价值观的宣传引导,减少诱惑性的宣传。不可否认,房子很重要,人人都想住大住好;子女上学就业很重要,人人都想上好学校找到好工作;医疗很重要,人人都想得到好的医疗保障;股票很重要,人人都想赚到钱;交通、环境、汽车、彩票很重要,人人都想交通便利环境好、有汽车中彩票,然而这只是事物的一个方面,由于社会资源的有限,人的欲望不可能得到无限制的满足,物欲膨胀只会走向事物的反面,到头来只会伤害普通的老百姓。因此,从社会的层面,要加强社会主义核心价值观的宣传引导,减少诱惑性的宣传。用习近平同志的话讲:"实现中国梦,最终要靠全体人民辛勤劳动,天上不会掉馅饼!特别是要加强对广大青少年的教育,让他们从小就树立起辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的观念,不要养成贪吃懒做、好逸恶劳、游手好闲、投机取巧、坐享其成等错误观念。这是真正关系我们民族发展的一个长远大计,一定要抓住"。
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    3.2从单位的层面,要关注社会经济热点对职工思想行为的影响,有针对性地加强宣传思想教育。社会经济热点对职工思想行为的影响是很大的,作为一个单位,不能认为社会经济热点是社会的事,单位既管不了也无需去管,事不关己,高高挂起,听之任之。这样的后果是职工往往缺乏及时正确的引导,做出这样那样的事来,结果是影响单位整体,更影响职工本人。从目前的情况来看,这确实是目前各个单位在思想工作方面的弱项,很多方面往往被忽略。因此,从单位的层面,要关注社会经济热点对职工思想行为的影响,有针对性地加强宣传思想教育。可以通过形势报告会、举办讲座、开展问卷调查、座谈讨论、媒体宣传等方式,有意识地引导职工的思想行为,帮助他们作出正确的判断。这样既关心了职工,也有利于单位的稳定健康发展。

    3.3从个人的层面,要关心周围同事的思想行为,发扬人人为我、我为人人的精神。事实上,以上论述的这些社会经济热点目前在单位同事间是经常讨论的话题,在我们人与人关系的处理中,我们有许多传统的好的做法,目前同事间的关系总体上也是好的和谐的。因此,从个人的层面,要倡导关心周围同事的思想行为,发扬人人为我、我为人人的精神,要互相帮助,互相关心,对于一些作出不恰当判断的行为的职工,及时地给以思想疏导,缓解其压力,防止其作出过激的行为。特别是我们的各级管理干部和思想政治工作者,在这方面负有更多的责任。

    参考文献:

    [1]董连旺.浅谈新形势下基层职工思想政治工作与心理疏导研究[J].科技致富向导,2013(21).

    [2]唐格莲.新形势下思想政治工作导入人文关怀和心理疏导探析[A].广西烟草学会,2008年度学术年会论文集[C].2008.

    [3]赵爱民.基于人文关怀和心理疏导的新时期施工企业思想政治工作研究[J].科技致富向导,2012,32:332.编辑/哈涛, 百拇医药(徐雪华)