摘要：目的 研究分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果，为今后临床护理质量提高提供参考依据。方法 2014年7月～2015年1月按照管理方式不同将就职于我院的70例护理人员编排为对照组(常规管理)和观察组(常规管理基础上实施分层次管理)，对比两组护理人员管理前后工作积极性、理论知识分值和操作分值。结果 管理后，观察组护理人员工作积极性中优率(85.71%)高于对照组(34.29%)，P<0.05；观察组护理人员理论知识及操作分值分别为(87.45±5.15)分、(88.21±6.13)分，均明显高于对照组 ......