摘要：目的 了解合同护士职业压力和主观幸福感的现状及其影响因素。方法 采用为中国城市居民主观幸福感量表，和工作压力源量表对某三级甲等综合性医院的500例合同护士进行调查。结果 合同护士的总体幸福感呈现幸福感低倾向。工作压力与幸福感具有相关性，工作压力越大，幸福感越低。压力应对方式积极者幸福感高，压力应对方式消极者幸福感低。结论 各级护理管理者应加强合同护士的人文关怀，提高合同护士总体幸福感。

    关键词：合同护士；工作压力；主观幸福感

    随着社会的发展与进步，护理模式的转变，人们对护理服务的需求越来越高，导致护士所承受的工作压力愈来愈明显。持续高水平压力使机体内用以适应和调节压力的能量和精力耗尽，造成机体平衡失调，导致心身疾病，影响其主观幸福感[1]。护士的主观幸福感是影响护理质量和护理队伍稳定性的重要因素，关注护士的主观幸福感，有利于提高其工作满意度，降低其离职倾向 ......