摘要：经济的发展，致使社会构成形态发生很大变化。老龄化问题变得越来越突出。在老干部数量不断增多的情况下，管理老干部已经成为各单位不可忽视的重要问题，造成单位管理工作人员工作范围越来越大。而在社会发展期间，老干部管理体制也在不断发生变化，其管理工作也正面临着不同程度的问题。充分认识到老干部管理工作重要性与艰难行的时候，应采取创新方法来完善医院老干部的管理工作。本文就对如何开展医院老干部管理工作进行分析。

    关键词：医院；老干部；管理工作

    医疗卫生事业的发展，与老干部的辛苦付出具有直接性联系。可以说，老干部是医院事业发展的重要保障。经过长时间的教育，老干部的政治思想与觉悟都要比年轻干部高。因此，在医疗卫生事业发展期间，管理老干部显得非常重要。要让老干部有一个舒适的生活环境。唯有如此，才能够促进医院的和谐发展，同时还有益于我国和谐社会的构建。新时期，医院管理工作人员在管理各项事务的时候，应重视老干部管理工作。

    1做好医院老干部管理工作的重要性

    现代化发展，促进医院现代化建设。而老干部管理本就是医院现代化建设的一种体现，同时也是医院后续发展的重要保障。因而，在医院现代化建设期间，服务老干部成为医院后勤保障工作的重点。通过服务老干部，可及时了解老干部的思想动态，了解老干部生活需要，同时还可了解到在医院各项制度发生变化的过程中对老干部管理工作产生的影响。熟悉老干部近况，倾听老干部意见，可为老干部稳定生活提供保障。事实上，做好医院老干部管理工作，对医院发展具有非常重要的意义 ......