摘要：随着国家改革的深入，疾控机构也面临着新形势，笔者结合荆州市疾控中心面临定编数减少、财政拨款不足、创收能力下降、公益性职责任务重等问题，分析人才队伍现状及存在的问题，就如何在新形势进行人才队伍建设问题作有关探讨。

    关键词：新形势；疾控机构；人才队伍；探讨

    随着国家各项改革的不断深入，疾控机构也面临着新的挑战和机遇，作为市级疾控机构，如何在新形势下根据发生的变化及时进行调整，找准定位、与时俱进，开拓创新，能够持续不断地发展疾控事业，有许多值得研究探讨的问题。事业要发展，人才是关键，因此笔者结合荆州市疾控中心新形势下人才队伍现状如何开展人才队伍建设探讨如下。

    1 面临的新形势

    1.1定编人数急剧减少 2006年，由于疾控、卫生监督职能调整，荆州市疾控中心核定编制200人。2013年12月，荆州市改革完善市级药品监督管理体制，从本中心划转事业编制6人。2014年5月，荆州市进行事业单位分类改革，本中心被划分为公益一类事业单位，市编委按当时实有人数163人减少30%核定中心编制数为114人，改革意见为人员消化到定编数，财政按公益一类予以保障。

    1.2财政拨款不足而创收途径越来越少 荆州市疾病预防控制中心为公益一类事业单位 ......