摘要：目的 分析儿科护士的心理压力，并探讨相应的压力缓解对策。方法 于2013年1月～2015年12月，采取整群抽样法抽取在我区五所医院儿科工作的200例在岗护士作为研究对象，采用压力反应量表对儿科护士的心理压力情况进行评估，并采用压力源量表对儿科护士的心理压力来源进行调查。根据儿科护士的心理压力来源，实施合理的压力缓解对策，比较实施前后儿科护士的压力反应指数、工作幸福感指数以及护理工作满意度评分。结果 儿科护士的心理压力来源主要为社会、技术、环境，实施压力缓解对策后，儿科护士的压力反应指数明显降低(P<0.05)，其工作幸福感指数、护理工作满意度评分均明显提高(P<0.05)。结论 儿科护士的心理压力来源于多个方面，根据其心理压力源实施合理的压力缓解对策，可有效减轻儿科护士的心理压力，提高儿科护士的工作幸福感指数及护理工作满意度。

    关键词：儿科；护士；心理压力；缓解对策

    儿科护士因其工作特点，往往承受着较大的心理压力，本次研究通过对2013年1月～2015年12月共200例在岗儿科护士进行调查和分析，对其心理压力进行了解，并探讨相应的压力缓解对策。现报道如下。

    1资料与方法

    1.1一般资料 于2013年1月～2015年12月，采取整群抽样法抽取在我区五所医院儿科工作的200例在岗护士作为研究对象，均为女性，年龄为21～48岁 ......