探讨儿科护士的心理压力与缓解对策
摘要:目的 分析儿科护士的心理压力,并探讨相应的压力缓解对策。方法 于2013年1月~2015年12月,采取整群抽样法抽取在我区五所医院儿科工作的200例在岗护士作为研究对象,采用压力反应量表对儿科护士的心理压力情况进行评估,并采用压力源量表对儿科护士的心理压力来源进行调查。根据儿科护士的心理压力来源,实施合理的压力缓解对策,比较实施前后儿科护士的压力反应指数、工作幸福感指数以及护理工作满意度评分。结果 儿科护士的心理压力来源主要为社会、技术、环境,实施压力缓解对策后,儿科护士的压力反应指数明显降低(P<0.05),其工作幸福感指数、护理工作满意度评分均明显提高(P<0.05)。结论 儿科护士的心理压力来源于多个方面,根据其心理压力源实施合理的压力缓解对策,可有效减轻儿科护士的心理压力,提高儿科护士的工作幸福感指数及护理工作满意度。关键词:儿科;护士;心理压力;缓解对策
儿科护士因其工作特点,往往承受着较大的心理压力,本次研究通过对2013年1月~2015年12月共200例在岗儿科护士进行调查和分析,对其心理压力进行了解,并探讨相应的压力缓解对策。现报道如下。
1资料与方法
1.1一般资料 于2013年1月~2015年12月,采取整群抽样法抽取在我区五所医院儿科工作的200例在岗护士作为研究对象,均为女性,年龄为21~48岁 ......
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