2.3 ICU护士职业生涯状况得分 ICU护士职业生涯状况得分为(88.92±13.77)分，条目均分为(3.87±0.60)分，其中留职意愿得分为(5.12±0.89)分，职业认同得分为(31.24±6.23)分，组织承诺得分为(34.30±6.44)分，职业满意度得分为(18.27±4.06)分。

    2.4 ICU护士不良事件支持水平与职业生涯状况的相关性 Person相关性分析显示，ICU护士不良事件支持水平与职业生涯状况呈正相关(r=0.658，P<0.05)，且职业生涯状况中的各维度与不良事件支持水总得分均存在相关性，见表3。

    2.5 ICU护士不良事件支持水平的影响因素 以ICU护士不良事件支持总分为因变量，以ICU护士年龄、性别、职称及职业生涯状况各维度为自变量进行回归分析，最终性别、职称、职业认同、组织承诺及职业生涯状况总分进入方程，共可解释其中20.7%的变异量，性别、职称、职业认同、组织承诺及职业生涯状况是ICU护士不良事件支持水平得分的独立影响因素。赋值情况见表4，回归分析结果见表5。

    3讨论

    3.1 ICU护士不良事件支持水平现状 当护士经历非预期的护理差错 ......