陈 浩，和世琼，王 青，敖 博，李光忠

    (1.云南大学旅游文化学院医学院，云南 丽江 674199；2.丽江市人民医院感染管理科，云南 丽江 674199)

    全世界每年有1/3 的患者由于用药不当而死亡，1/7 的患者死于不合理用药[1]。我国每年500 多万的住院患者中因发生药品不良反应而入院治疗者占10%，因发生药品不良反应致死亡者近10 万人，与药源性损害有关的患者高达250 多万人[2，3]，在180万的聋哑儿童中有60%以上是不合理用药所致[4，5]。因此，药学人才队伍的素质和水平对用药的合理性和安全性起着至关重要的作用[6]。随着社会经济和医学技术的快速发展，医疗改革的不断推进，公众对健康的关注及对医疗机构提供的医疗服务质量的要求也逐渐提高[7]。医院药学的发展趋势已从传统的“保障供应药品”向“临床合理用药为中心”的临床药学方向转变[8，9]，这对药学人才队伍的素质及水平提出了更高的要求。基层医疗卫生机构是提供基本公共卫生服务主体，其服务能力对促进基本的公共卫生服务均等化的实现具有极其重要的作用，而人才才是提高服务能力的核心。因此，本研究于2020 年10 月～2021 年1 月对丽江市6 家基层医疗卫生机构药学人才队伍的现状进行了初步的调查，以期了解当前丽江市基层医疗卫生机构药学人才的特点和现状，并针对存在的问题及困难提出建议，为促进药学人才队伍的整体素质及发展提供参考。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 选取丽江市6 家医院的药学技术人员参与本次调查，其中三级医院1 家、二级医院5 家，共57 位药学技术人员参与了调查。调查时间为2020年10 月～2021 年1 月。本次调研共发出问卷57 份，回收有效调查问卷57 份，有效率为100.00% ......