印双红，赵 米，田 芬，张俊波

    (铜仁学院大健康学院护理学教研室，贵州 铜仁 554300)

    护士是医院各项技术环节中的重要力量，护理人员的心理健康水平直接影响护理质量[1]。人际关系(interpersonal relationship)是人与人在交往和相互作用中建立的心理上的联系，它与心理健康密切相关[2]。当新护士面临从单纯的学习者转变为独立承担临床工作的护理工作者时，自信心的缺乏可影响护士的焦虑水平[3]。人际关系与其焦虑有关[4]，而焦虑情绪不仅对护士工作的身心状态产生负面影响，也会降低护理服务的质量[5]，焦虑症者工作满意度和工作效率降低，工作积极性不足可影响对患者的服务质量，给医疗护理工作带来不良影响[6，7]。因此，本研究旨在调查人际关系对护士焦虑的影响，为改善护士身心健康状况和提升护理服务质量提供依据。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 选取2019 年10 月-2020 年1 月贵阳某三甲综合性医院的在职护士280 人作为研究对象。纳入标准：在职的护士、取得护士职业资格证并且已注册的护士。排除标准：目前正在参与其他临床试验的护士、请病假和休产假的护士。

    1.2 方法 问卷调查采用不记名的方式调查，调查问卷根据本研究目的并结合文献资料设计。一般项目调查表包括性别、工龄、文化水平、职称、家庭月收入、每周工作时长、人际关系、家庭和社会的支持度。焦虑自评量表(Self-rating anxiety scale，SAS)常用了解焦虑症状的自评工具，由Zung WW[8]编制 ......