摘要：目的" 调查药物临床试验协调员的职业倦怠与工作满意度现状，探讨药物临床试验协调员职业倦怠与工作满意度之间的关系，为提升其满意度提供理论依据。方法" 2024年4月-5月使用基本情况表、职业倦怠量表、明尼苏达工作满意度简化量表开展调查，评估职业倦怠中情感耗竭、去人格化、个人成就感3个维度的内容，根据评分划分倦怠程度分组(轻度组、中度组和高度组)，分析倦怠程度与基本情况资料之间的关系。并采用Pearson直线相关分析法分析职业倦怠与工作满意度间的关系。结果" 总体轻度、中度、高度倦怠率分别为19.30%、48.60%、32.10%。临床试验协调员工作满意度得分为(65.34±14.26)分。不同程度职业倦怠组性别、专业、工作年限、月收入、子女状态、负责项目类型、地区比较，差异无统计学意义(P>0.05)，不同程度职业倦怠组年龄、学历、婚姻状态、有无子女、负责项目数、工作时长、是否固定工作场所比较，差异有统计学意义(P<0.05)，职业倦怠与职业满意度存在中度负相关(r=-0.735，P<0.001)。结论" 从事药物临床试验协调员工作满意度处于中等水平，职业倦怠中低个人程度感维度倦怠程度较高，工作满意度中在外源满意度较低，职业倦怠对满意度存在负向预测作用。建议提高药物临床试验协调员福利待遇、个人成长空间、提升人性化公司管理等方面来提高其工作满意度，缓解职业倦怠。

    关键词：临床试验协调员；工作满意度；职业倦怠

    中图分类号：R587.1" " " " " " " " " " " " " " " " "文献标识码：A" " " " " " " " " " " " " " " " "DOI：10.3969/j.issn.1006-1959.2025.03.012

    文章编号：1006-1959(2025)03-0065-06

    Investigation on Job Burnout and Job Satisfaction of Drug Clinical Trial Coordinators ......